Månadsbrev Oktober

Oktober har varit en lugn månad, kanske lugnet före stormen då vi inte
ännu har fått reda på hur företaget vill att våra framtida UH-organisation.
Men jag ska försöka sammanfatta månaden, men kanske med hänvisningar till föregående månadsbrev.

  • I förra brevet skrev jag om en utbildning som vi håller på att ta fram, som
    Riktade in sig på förväntningarna på ledarskapet i Munksund.
    Det utbildningsmaterialet är i princip färdigt och ett utbildningstillfälle för
    Ledningsgruppen kommer att hållas inom kort.
    Jag tycker nivån i utbildningen är bra, och jag är säker på att när det blir eran
    tur att gå den så tror jag att det blir bra diskussioner.
    Jag nämnde inte det men, den här utbildningen är en del i det
    övergripande AES-programmet.
  • I mitten av Oktober så hade vi våran årliga arbetsmiljödag tillsammans med företaget.
    Här ska nästa års arbetsmiljömål fastställas, mötet gick bra med mycket diskussioner och ett bra underlag från säkerhetspelaren.
    Detta möte låg tidigare alltid i början av året, vilket innebar att vi inte hade årets mål fastställda förrän någon gång i Februari.
    Detta upplägg är mycket bättre, om vi ska ha individuella mål som synkar med dom centrala Munksundsmålen, som i sådana fall ska fastställas i
    medarbetarsamtalet nu på hösten.

    Arbetsmiljömålen ska slutgiltigt beslutas på AMG i November.

  • Under månaden deltog jag på LO:s Repskap där vi valde att stå utanför samordnade förhandlingar med LO.
    Huvudorsaken till detta var att kommunal valde att stå utanför och i och med det så är 38% av LO-medlemmarna inte med.
    Vi har andra delar som beslutet vilar på också, tex att vi inte tycker att samordningsformen som den är idag, med nivåsättningen för löneökning inte är rimlig. Men i skrivande stund så vet jag att LO har gått ut med att dom kräver 3%, vilket är högre än tidigare och definitivt högre än vad som diskuterats tidigare i år.
    Vi tror att vårat utspel på 4% har gjort att nivån höjts en del.
    Heja Pappers.
  • Under månaden har vi deltagit på Affärsråd, där vi Obbola Östrand Ortviken ingår.
    Här diskuteras övergripande frågor, var inte själv där så kan tyvärr inte lämna en rapport på detta.
  • Vi har haft ett distriktsmöte där jag sitter ordförande i och med att jag är vald till förbundsstyrelsen från norra norrlands distrikt.
    Vi har 2 deltagare i och med att jag sitter ordförande, så våran vice Christer Nordsvahn företräder avdelningen.
    Detta är ett möte som i tider före en avtalsrörelse rör just avtalsfrågor, det är också bra erfarenhetsutbyte mellan avdelningarna.
    Jag skulle nog säga att det här ett bland dom trevligaste mötena att åka på.
    Vi som ingår i Norra är: vi, Karlsborg, Kappa, Obbola, Husum,
    Alfredshem(södra sidan i Ö-vik).
  • Det månatliga förbundsstyrelsemötet blev denna månad förlängt en dag då vi förbereder oss inför avtalsrörelsen.
    Det är intressant att vara med i förhandlingar på central nivå, och jag hoppas all den tid som läggs på förberedelser och förhandlingar i slutändan gör att vi får det lite bättre både i kuvertet och i våra avtal.
  • Sedan tycker jag ni ska gå in och läsa detta: https://www.dagensarena.se/opinion/svenskt-naringsliv-blottar-klassforaktet/

Over and out// Styrelsen genom ordförande.

This entry was posted in Nyheter. Bookmark the permalink.